バンテックは2月4日、2012年度の新卒採用活動から新卒者の対象を既卒者まで広げ、年間を通して採用活動を行う「通年採用」を実施すると発表した。
毎年春に実施する定期採用に加えて通年採用を実施し、新卒・既卒の違いや国籍などの制限を一切なくした採用枠を設けるもの。応募者の門戸を広げ、グローバルで活躍する優秀な人材を確保することが狙いとしている。
特に、海外事業器用化のため、日本に留学している学生を中心に、採用人員の2~3割を外国籍とする方針だ。
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2011年02月05日/3PL・物流企業
バンテックは2月4日、2012年度の新卒採用活動から新卒者の対象を既卒者まで広げ、年間を通して採用活動を行う「通年採用」を実施すると発表した。
毎年春に実施する定期採用に加えて通年採用を実施し、新卒・既卒の違いや国籍などの制限を一切なくした採用枠を設けるもの。応募者の門戸を広げ、グローバルで活躍する優秀な人材を確保することが狙いとしている。
特に、海外事業器用化のため、日本に留学している学生を中心に、採用人員の2~3割を外国籍とする方針だ。