ヤマト運輸/本社組織改正

2017年02月01日 

ヤマト運輸は2月1日、本社組織を改正した。

働き方改革室を新設し、本社内の各部署を統括し、適正な労働時間管理が行えるような環境整備や長時間労働の対策を講じ、社員の新しい働き方を構築する。

改正は労働人口が減少する中、労働力確保に向けた職場環境の改善は急務であり、コンプライアンス経営を推進し、社員の新しい働き方を創造することを目的としている。

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