阪急阪神エクスプレスは11月24日、「ダイバーシティフォーラム2015」を開催した。
＜講演会＞
＜グループディスカッション＞
「女性活躍推進における管理職としての役割」をメインテーマに、第1部は外部 講師による講演会。
第2部では、ダイバーシティ推進において重要な役割を担うマネジメント層によるグループディスカッションを行い、女性活躍推進自体の理解とその取り組みの課題と対策を検討した。
阪急阪神エクスプレスでは、2011年に開催された前身の「ウィメンズフォーラム」を皮切りに、ダイバーシティ推進に関し社員自らの視点で考える意識改革のきっかけの場としてフォーラムを随時開催してきた。
